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To B 增长洞察

关于 To B 增长、营销和团队的一些实践记录,多数来自我们做过的项目。

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To B 公司如果连增长都外包,还有什么不敢外包?
To B创业, To B营销

To B 公司如果连增长都外包,还有什么不敢外包?

To B 公司把市场部整体外包并按效果付费,为何常陷入线索质量差、钱一停增长就停的困境?本文指出增长外包本质是租流量,无法沉淀组织资产。文章梳理了适合外包的低频执行工作,剖析按效果付费如何扭曲市场动作,并提出判断自建市场团队时机的三个核心事实,帮助企业避开增长陷阱,建立长期获客能力。

市场部怎么安排关系户
To B创业, To B营销

To B 市场部要做真增长,怎么安排关系户

To B市场部常沦为关系户收容所,但增长目标容不下打杂者。本文指出市场工作需高度判断力,错用人会劣币驱逐良币。给出三个月观察期框架,通过客户案例撰写与活动邀约等具体任务,考察其能否扛目标、肯学习、受得住压力,决定去留。

ToB 如何加速找 PMF
To B创业

ToB 如何加速找 PMF

作者发现签了20多个客户可能还没找到PMF,核心是客户群体能否用一句话说清。文章提出PMF的四层检验标准,并揭示ToB的缺口往往不在产品,而在于划圈和挑客户的策略,帮助团队真正加速产品市场匹配。

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